日本媒体放大招:日高端外国人才66％是中国人且工资还低
中国要想留住人才、吸引人才，就必须彻底改革现有的科研体制和教育体制，为拔尖人才创新创造宽松的环境。高端人才都去了美国、日本和德国。这有什么问题？在管理人才的使用上是否应该借鉴德国先进的管理模式？早就该反省了。为什么我们会流失这么多人才？真正做到重视人才、尊重人才，任重而道远。一旦教材和教育出现问题，无数的精英都会选择走出去，再也不会回来。这就是西方国家的伎俩，为周边国家培养了很多精英。老实说，每次听到身边的人说要去日本定居打工，我心里都不会隐隐作痛。很难反驳任何事情。中国人需要的宗族责任感和使命感，只能在教科书上看到。我高中物理老师的儿子是清华大学物理系的研究生。他在中国任职两年，处处受到排挤。他接受了低薪，但他还是无法适应。他几近抑郁，终于去了日本打工。崇拜外国人，他说他只是想学点有用的东西。同样是在工厂里拧紧的。日本的平均月薪为8小时工作20,000元人民币。中国的平均工资是3500元人民币。他统计的是在日本拥有高端人才的外国人。这个比例是跟老外比的，日本不在其中！日本的中国比例肯定会高于其他国家，但这确实是太高了！中国人选择在日本生活？这和乒乓球运动员是一样的。竞争激烈，每个人都想获得冠军资格。然而机会有限，海外军团就这样诞生了！国内就业竞争激烈，人才流失无可厚非。只要不做对不起祖国的事，就不需要被爱德或不爱国道德绑架。最好用一颗平常心对待它！听一个在烟草公司上班的同学说，他们烟厂现在招研究生，和以前招的初中毕业生一起放在车间里操作生产机器……听了百感交集这。这是人才的浪费。！！！研究生怎么看？他能不能一有机会就远离这个国家？
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